A compter du 1er janvier 2017, les employeurs devront respecter de nouvelles règles concernant la dématérialisation des bulletins de paie. Sauf opposition expresse du travailleur, les entreprises pourront « procéder à la remise du bulletin de paie sous forme électronique » en veillant à garantir l’intégrité, la disponibilité, la confidentialité et l’accessibilité des données via le compte personnel d’activité (CPA).